1．专业知识和技能
- 人事稽核：熟悉劳动法、薪酬绩效体系、招聘流程合规性、员工关系风险点。
- 品质稽核：掌握质量管理体系（如ISO 9001）、制程管控、客诉处理流程、品质数据统计分析。
- 采购稽核：了解供应商评估、采购合同管理、成本控制、廉洁风险防控。
- 通用技能：熟练使用Excel/SQL等数据分析工具，能独立撰写稽核报告。

2. 分析判断能力
- 能通过数据发现流程漏洞或舞弊风险，提出改进建议。
3. 沟通与影响力
- 具备跨部门协调能力，能推动整改措施落地。
4. 职业素养
- 原则性强，保密意识高，抗压能力好。
职责概述
1. 制定人事/品质/采购模块的年度稽核计划。
2. 执行合规性检查、流程效率分析及反舞弊调查。
3. 跟踪整改措施并评估有效性。
4. 向总经理室提交专项稽核报告。